「AIを使え」から「あまり使うな」へ、米企業が半年で生成AIの利用制限に動き始めた理由

手法

JBpress連載「生成AI事件簿」(著者:小林啓倫氏、2026-06-02付、全5ページ構成)。WSJ「米国企業はAIを配給制にし始めた」との報道を軸に、Fortune・Windows Central・The Vergeの報道も併せ、マイクロソフト・メタ・ウーバー・セールスフォース・ドアダッシュ各社が数カ月前の「AIを使え」号令から一転、利用抑制・ROI精査に転じた事例を整理する記事。本文はマイクロソフトの事例まで無料公開、ウーバー以降の詳細は有料会員限定(残り4383文字)。

示唆

マイクロソフトはExperiences and Devices部門(Windows/Microsoft 365/Outlook/Teams/Surface担当)の社員に対し、5月14日、Anthropic製コーディング支援AI「Claude Code」の社内利用を6月30日付で停止すると通知。広報は「コストでなく社内標準化が動機」と説明する一方、The Vergeは社内でClaude Codeが自社製Copilotより支持されていた点を報じている。同時にマイクロソフトは自社クラウドAI基盤Microsoft FoundryでAnthropicモデル(Claude Opus 4.6含む)の提供は継続しており、「社員には絞らせ、対外顧客には売る」という二段構えを取っている。ウーバーについては「AI利用予算をわずか4カ月で使い切った」との見出しが立てられているが、詳細本文(Claude Codeの導入時期・展開範囲等)は有料会員限定で本文検証は途中まで。

成果・金額

Microsoft: Claude Codeの社内利用を2026年6月30日付で停止(5月14日通知、対象はExperiences and Devices部門)。Uber: 生成AI利用予算を「わずか4カ月」で使い切った(本文詳細は有料壁の先で未検証、見出しのみ確認)。

引用

同社は5月14日、Experiences and Devices部門（Windows、Microsoft 365、Outlook、Teams、Surfaceといったコア製品を抱える事業部）の社員に対し、Anthropicのコーディング支援AIツール「Claude Code」の社内利用を6月30日付で停止すると通知した。